2014年湖南邵阳市直党群机关里公开遴选(选调)10名公务员

　　(三)成绩合成

　　面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%(市委政法委、市委政研室、市委党校文字综合职位按笔试成绩占70%、面试成绩占30%)合成综合成绩 。

　　七、考察

　　根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象(考试综合成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次)。考察对象与公开遴选(选调)职位的比例为1:1。

　　考察由遴选(选调)单位负责实施。遴选(选调)单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　在考察环节出现职位(计划)空缺时，需要递补的，须由遴选单位写出书面申请报告，按程序报经市委组织部批准。递补只进行一次。

　　八、公示与转任

　　考察合格者名单分别在邵阳党建网和用人单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选对象。

　　遴选(选调)对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报市委组织部审核，办理转任等相关手续。整个遴选工作在9月底前完成。

　　政策咨询电话：0739—5320950(市委组织部公务员管理办公室)。

　　附件：

　　1.2014年市直党群机关公开遴选(选调)公务员计划职位表(点击下载)

　　2.2014年市直党群机关公开遴选(选调)公务员报名表(点击下载)

　　中共邵阳市委组织部

　　2014年6月9日