辽宁大连公选干部只为科学发展选准选好干部

　　随着大连市公开选拔领导干部集体送岗会议近日召开，66名干部从2000多名报名者中脱颖而出，走上新的领导岗位。至此，备受关注的大连市2011年公开选拔领导干部工作圆满结束。

　　这次公选共拿出83个岗位，面向全市机关干部、事业单位和国有企业的管理人员、村党组织书记、村委会主任，以及中省属驻大连单位机关干部、企事业单位管理人员进行公选。2000多人报名，1329人参加考试。部分职位专门面向年轻干部、党外干部和村干部进行选拔。

　　这次公选改革完善了笔试结构，市管副局级领导职位笔试分为公共科目、专业科目、领导干部行为能力情景模拟测试三部分进行。在面试方式上也进行了创新，市管副局级领导职位面试共分为无领导小组讨论和半结构化面试两项，并按5∶5的比例计算成绩。无领导小组讨论以群体讨论的方式进行。在结构化面试的基础上，主考官进行深度提问。

　　此次考察工作采取量化计分方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。考察对象在现单位工作不满3年的进行了延伸考察；非中共党员考察对象还相应征求市委统战部或先导区、区市县统战部门的意见。之后，按照5∶2∶2∶1的比例各考察组对每位考察对象的考试成绩、综合情况、考察组成员意见、征求意见结果进行量化加权汇总，得出考察对象的量化计分结果。

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