2014年贵州省黔东南州凯里学院引进67人公告

推荐信息：教师招聘报名入口成绩查询考试试题及答案复习资料

凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

为加强我校师资队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)，经黔东南州委、州政府研究同意， 2014年我校决定引进高层次人才42名、急需紧缺人才25名。为做好本次人才引进工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局负责统筹安排，凯里学院负责具体实施。

二、引进原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进岗位

详情见附表《凯里学院2014年吸收引进高层次人才岗位需求一览表》(附件1)和《凯里学院2014年吸收引进急需紧缺人才岗位需求一览表》(附件2)。

四、引进对象及条件

㈠引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2.年龄在18周岁以上(1996年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1979年1月1日后出生);部分岗位年龄限制为40周岁以下(1974年1月1日后出生)、45周岁以下(1969年1月1日后出生);年龄具体放宽岗位及条件见附表1、附表2。

3.具备拟报岗位所要求的、全日制普通高校学历学位或专业技术职称资格条件。

4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。