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三、考核选招程序
（一）报名及资格审查：本次考核选招报名及资格初审在选招学校进行，应聘者持身份证、学历证、教师资格证、获奖证书原件及复印件到选招学校报名，并接受资格初审。应聘者报名时须填写《报名登记表》一式二份，登记表上须贴近期一寸同底照片，递交各种证件，资格初审后各种证件原件退还报名者，复印件留存学校备查。资格初审合格在《报名登记表》贴照片处加盖骑缝章、填写考号后，1份交选招学校，1份本人留存且作为参加面试考核的“准考证”。报名时间：2011年7月20日——2011年7月28日（节假日照常接受报名）。
（二）考核：考核采取初步面试、专业面试的方法进行。若报考同一岗位的人数与选招人数之比超过3：1，则采取初步面试的方法按同一岗位参加专业面试人数与选招人数3：1的比例确定专业面试人选。若报考同一岗位的人数与选招人数之比低于或等于3：1时，报考者直接进入专业面试。初步面试与专业面试由选招学校组织实施。需初步面试的学科面试时间为2011年7月30日。
1、初步面试确定专业面试人选：应聘者面对专家考核组作5分钟以内的即兴演讲（演讲题目由专家组临时确定），专家考核组对演讲者进行独立评分。初步面试结束后，分选招学科按选招名额与参加专业面试人数1:3（招聘名额3名及以上的，比例可放宽至1:1.5）的比例，从高分到低分依次确定专业面试对象。
2、专业面试：专业面试采取上微型课和答辩的办法进行，专业面试人选面向专家评委上一堂微型课（微型课就是在没有学生参与，授课者只面对评委展示的一节课。上课的具体过程和常规课堂教学一样，授课者把预设的教学过程进行全程展示，包括问题的提出、课堂活动的安排、学生合作学习、解决问题等过程都要呈现。由于没有学生，老师的这些设计都是在提出问题或安排活动后，假设学生已经完成的情况下，继续展示下一个教学环节），并根据专家考核组提问进行答辩（讲课和答辩用时控制在20分钟内），专家考核组对专业面试人选的微型课和答辩进行量化考核评分。专业面试时间由选招学校另行通知。
（三）确定体检人选：专业面试结束后，由选招学校根据专业面试成绩从高分到低分确定与选招人数等额的体检人选（若专业面试成绩并列，则参考获奖、赛课获奖层次的高低取舍，若获奖层次相同，则参照骨干教师级别高低取舍）。若应聘同一岗位的专业面试人选面试成绩低于60分不能确定为体检人选。
（四）体检：进入体检人员名单于2011年8月8日在报考学校、涪城政务网www.myfc.gov.cn、涪城教育信息网www.fcedu.net公布。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检由区教体局负责组织实施，体检费由考生自付。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起5日内申请复查一次，复查申请交教体局人事股，联系电话：2368990。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照该报考岗位考生面试成绩，依次等额递补一次，体检时间另行通知。
（五）综合考核：体检合格后，由区人社局会同区教体局按规定调阅体检合格者的档案进行综合考核。综合考核中若发现有不符合选招条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额，按照该报考岗位考生面试成绩，依次等额递补一次，并进行体检和综合考核。
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