绵阳市游仙区教育局2011招聘44名中小学教师公告

四、考试

本招聘考试包括笔试和面试。

1、笔试内容为:教育法律法规、职业道德规范、时政、教育心理学、素质教育、新课改案例分析等。

2、面试采取说课和答辩等方式进行。其中报考音乐、体育、美术、幼教等学科岗位的要进行专业素质测试。

3、考试成绩及比例:

考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×50%。

4、笔试由区教师招聘工作领导小组统一组织，时间定为2011年7月30日。笔试地点详见准考证。

5、考试当天，考生必须持本人准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试，因相关证件不齐或不符规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。

6、考试笔试成绩将在游仙政务网、游仙人才网和游仙教育信息网上公布，并张贴于游仙区机关办公区门口和区教体局门口。

7、根据笔试人员多少确定面试比例，按照从高分到低分原则依次确定面试人员，面试比例为招聘岗位人数与实际面试人数原则为1:3—1:4，少数特殊学科面试比例根据面试人员数量情况，由区教师招聘工作领导小组研究决定。具体面试比例及面试人员届时予以公告。

8、专业面试包括上微型课和答辩（艺体学科教师还需根据评委要求，现场进行专业素质能力测试）。上微型课是指面试人员面向专家评委，全程展示教学过程（包括问题提出、课堂活动设计、问题解决和教学板书等）。专业面试成绩低于面试总分60%的不予录用。

9、面试时间:2011年8月3日

五、体检

㈠根据学科岗位招聘人数,按照报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合教师职业所需的身心要求执行，在指定的县级及以上综合性医院进行。体检由区人社局和区教体局统一组织。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的县级及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

㈡体检时间：2011年8月9日，体检地点临时通知。

㈢因未按要求参加体检和体检不合格出现的空缺名额，按照参加该岗位考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

㈣体检所产生的一切费用由报考者自己承担。

六、公示

对考试、体检、政审合格的拟聘人员，将在游仙政务网(网址: qstp://youxian.my.gov.cn/)、游仙人才网(网址: qstp://www.myhm.org/rcroot/qxrcsc/yxrc.qsm)和游仙教育信息网(网址:qstp://www.yx-edu.net)上予以公示，并张贴于游仙区机关办公区门口公示栏和区教体局门口，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名反映问题的不予受理。公示期间，公示人员因被举报查证属实，取消拟聘资格后出现空缺名额的，按总成绩分学科岗位从高分到低分依次递补，递补人员须参加体检和政审。

七、聘用

㈠经公示无异者，按管理权限调档审查并办理人事流动手续，按规定程序办理聘用手续，被聘人员应在规定时间内(具体时间以书面通知为准)到聘用单位报到，签订聘用合同，并办理人事代理和社会保险等有关手续。

㈡对逾期不能按要求提供人事档案或因审查档案不符合报考条件的，或未按时报到的，均取消其聘用资格，因以上原因产生的空缺名额，不再递补。

㈢此次公开招聘按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用合同管理。

㈣被聘用人员须在招聘岗位上服务5年以上方可流动。

八、招聘工作纪律

㈠招聘工作接受区监察局和社会的监督。参与招聘工作的人员与报考人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近亲属关系的，应当主动提出回避。

㈡对在招聘过程中违反招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照省人事厅、省监察局印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和国家人事部2005年第6号令有关规定处理，并对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核、体检和聘用资格，已被聘用的予以解聘。

九、本公告由游仙区人力资源和社会保障局、游仙区教育体育局负责解释，未尽事宜报经区教师招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0816-2280037(区人社局)

0816-2292766(区教体局)

监督电话：0816-2272798(区监察局