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（二）资格复审
时间、地点在金牛教育信息网上公布笔试成绩时同时公布。
资格复审需交验相关证件及报名资格审查表，在职教师需提供身份证、学历证、职称证、教师资格证及获奖证明材料（本市公办学校在编教师需提供原单位同意报考函）；往届毕业生提供身份证、学历证、学位证、教师资格证，人事代理证明及其它能力证明材料；应届毕业生提供身份证、高校就业推荐表及其它能力证明材料；省外免费师范生需提供生源地教育部门出具同意异地就业证明。 本文来自
（三）业务考核
根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位1：5比例确定进入业务考核人员名单并在网上公布。进入业务考核的人员凭本人居民身份证在规定时间、地点领取《业务考核通知书》。逾期未领视为自动放弃。业务考核成绩满分为100分。
业务考核由学校负责实施，以试讲为主。考核办法由招聘学校提前公示，考核组成员由学校负责人和学科骨干教师组成，区公招办将派员监督。如业务考核成绩低于60分，视为不合格，取消进入面试资格。
（四）面试
根据笔试成绩和业务考核成绩从高分到低分按招聘岗位1：2的比例依次确定进入面试人员名单，并在网上公布。
进入资格复审及面试的人员凭本人居民身份证和《准考证》于公布时间在区教育局人事科领取《面试通知书》，逾期未领视为自动放弃。对资格复核不合格者取消其考试资格，按照同岗位成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩满分为100分。面试时间、地点见《面试通知书》。 本文来自
六、体检及考核
依据招聘岗位及人数，按照报考人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。与业务考核成绩一起在网上公布。
1、体检由区公招办指定时间在指定医院进行（时间、地点另行通知）。
2、体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
3、初次体检确定为不合格者，可申请复查一次（复查只能进行一次）。体检结果以复检结论为准。
4、因考核、体检不合格出现空缺名额，按照该招聘岗位考试总成绩的排名顺序从高向低依次递补。
5、经考核、体检合格的拟聘人员，在金牛人才网、金牛教育信息网公示7个工作日。
七、聘用及管理
经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。
1、拟聘人员如系2011年毕业的普通高等院校学生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时需交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消聘用资格。
2、其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。
3、拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。
4、公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。
5、招聘人员实行试用期制度，在职教师试用期为6个月，普通高校毕业生试用期为12个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满不合格的予以解聘。
八、组织管理及纪律监督
招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局组织实施，区监察局实施全程监督（监督举报电话：成都市金牛区监察局 87705731）。
考试成绩及有关事项在金牛人才网（网址：www.rcjn.com）及金牛教育信息网（网址：www.jnei.cn）公布，请各考生注意查看。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询。网上报名技术支持电话：86150916，金牛区人社局：87705567，金牛区教育局：87798975。
九、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位工作人员招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
十、本简章解释权归金牛区公开招聘工作领导小组办公室。
附件：成都市金牛区2011年公开招聘中小学幼儿园教师、校医岗位表.xls
金牛区人力资源和社会保障局 金牛区教育局
二○一一年五月五日
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