四川南充市高坪区教育局2011年教师招聘简章

（六）考核

对确定的考核对象由考聘教师工作领导小组研究，组成考察组，到其所毕业的学校进行考核，主要考核思想表现和学习情况。凡大学期间受学校警告及以上处分者一律不予聘用。考核不合格所出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。

（七）体检

对考核合格人员进行体检。体检时间和地点另行通知。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。体检费由考生自理。体检不合格所出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补（递补人员先考核后体检）。

（八）确定拟聘人员

体检合格者为拟聘人员，拟聘人员名单在高坪教育网及考聘学校内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（九）办理聘用手续

拟聘人员公示未发现问题并经审核合格的，报有关部门审定后，签具临时协议，并于2011年7月10日前带上临时协议、教师资格证、毕业证和学位证在区教育局办理正式聘用手续，否则，临时协议作废，并视为自动弃权，其后果自负。

四、考聘纪律

考聘教师是社会关注、群众关心的热点，关系到教师队伍整体素质和高坪教育的形象，整个考聘工作在区纪检监察部门的纪律监督下，由区教育局、区人力资源和社会保障局、区编办共同配合，组织实施。参加公开考聘教师的工作人员，须符合《四川省事业单位工作人员考聘工作试行办法》回避的规定，在思想上要高度重视，坚持原则，遵循程序，认真负责，确保此项工作万无一失。对在工作中违背纪律、徇私舞弊的，违反规程、造成不良影响的，玩忽职守、产生严重后果的，将给予严肃处理。

南充市高坪区2011年考聘中学教师学科分布一览表

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