（二）资格审查。
由公开选调市委改革办工作人员领导小组办公室对照报名资格和条件进行资格审查，对符合条件者办理报考手续。报名人数与拟选调人数的比例最低不低于5∶1，报名结束后，达不到开考比例的，与公务员主管部门协商，核减选调计划。资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，取消其选调资格，并依据相关规定追究相应责任。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他单位，否则一经发现即取消其资格。
资格审查通过人员，在原报名地点领取笔试准考证（具体时间另行通知）。
四、考试
（一）笔试。满分100分，采用闭卷方式统一组织。按照市委办公室机关工作人员必备的知识和选调岗位需具备的能力要求统一组织命题、考试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。
（二）实践能力测试。满分100分，根据笔试结果，按1∶3的比例由高分到低分顺序确定参加实践能力测试人选。实践能力测试时间另行通知。
（三）面试。满分100分，根据实践能力测试结果，按1∶1.5的比例从高分到低分顺序确定面试人选。
五、体检与考察
（一）体检。根据面试结果，按照1∶1的比例组织体检。体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，体检时间、地点另行通知。
（二）考察。体检合格的人员确定为考察人选。组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认程度等，同时，查阅人事档案及有关材料，进一步核实报考者的报考资格条件。考察工作由公开选调工作领导小组统一组织实施。
六、公示、借调试用与办理调入手续
（一）公示。在拟选调人员所在单位公示，公示期为5个工作日。
（二）借调试用。公示期后没有问题的，借调试用期半年。借调试用期间只转移党组织关系。
（三）办理调入手续。借调试用期满经考核符合调入要求者，办理正式调入手续。考核不合格者，安排回原单位工作。选调和借调试用期间，在原单位提拔职务的，不予确认。
七、纪律与有关要求
（一）实行回避制度。凡参与本次公开选调的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在本次选调工作中要严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
（三）有关要求。本次公开遴选的报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜，均通过南阳市人民政府网站（www.nanyang.gov.cn）和南阳市人力资源和社会保障局网站（www.hany.lss.gov.cn）、南阳市人事考试中心网站（www.nyrsksw.com）发布，请考生及时关注、查询，整个选调过程中保持通信联络畅通。凡在规定时间内不能领取准考证，不能参加笔试、实践能力测试、面试、体检、组织考察的均视为自动放弃选调资格。本次选调资格审查工作贯穿选调的全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、试用等纪律规定的，一律取消考试或选调资格。
市纪检监察、组织、人社部门对本次选调工作进行监督和指导。
联系咨询电话：0377-63399836、63399837。
未尽事宜，由中共南阳市委办公室公开选调市委改革办工作人员领导小组办公室负责解释。
中共河南省南阳市委办公室公开选调市委改革办工作人员领导小组
2015年5月6日
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