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为进一步加强市级机关公务员队伍建设，拓宽选人用人视野，加大党政机关、国有企事业单位三支队伍交流力度，改善公务员队伍结构，增强活力，根据服务 “六大战略”年轻干部素质培优工程的总体安排，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定2014年公开选任11名科级领导职务公务员充实市级机关，现制定本简章。
一、计划和职位
具体职位详见《2014年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表》。
二、对象和条件
(一)对象：
公开选任对象为本市各级机关、参照管理单位和国有企事业单位工作人员，也包括部、省属驻淮单位中符合条件的工作人员。
(二)条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;
2.具有大学本科以上学历;
3.具有下列工作经历和任职资历之一：
(1)公务员和参照机关(单位)工作人员，报考正科级领导职位的，须现任正科级职务或现任副科级领导职务(担任副科级职务2年以上)或任副科级非领导职务3年以上;报考副科级领导职位的，须现任副科级职务或任科员职务3年以上。
(2)事业单位管理岗位工作人员，报考正科级领导职位的，须现任七级职员或任八级职员3年以上;报考副科级领导职位的，须现任八级职员或任九级职员3年以上;事业单位专业技术岗位工作人员，须担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务。
(3)国有企业工作人员，报考正科级领导职位的，须任市属一级企业中层正职及相当职务层次人员，现任市属二级企业领导班子成员或县(区)属企业主要负责人及相当职务层次人员;报考副科级领导职位的，须任市属一级企业中层副职及相当职务层次人员，现任市属二级企业中层正职或县(区)属企业领导班子成员及相当职务层次人员。部、省属驻淮国有企业中担任相当职务层次人员。以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
4.除职位有特殊要求外，年龄在40周岁以下(1973年11月24日以后出生);
5.机关事业单位工作人员年度考核均为称职(合格)以上等次;
6.符合职位要求的其他条件(详见《2014年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表》);
7.法律、法规、章程规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名参加公开选任：
涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;法律、法规、章程规定其他不得报考的情形。
三、程序和方法
(一)报名与资格初审
报名和资格初审通过网络进行。报名、照片上传时间：2014年11月24日09：00-11月27日16：00;资格初审时间：2014年11月24日09：00-11月28日12：00;缴费时间：2014年11月24日09：00-11月28日16：00。
报考人员限报一个职位。报考人员登录淮安人事考试网(www.harsks.com)，点击报名链接，按职位要求和网上提示如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照(jpg格式，20kb以下)。报名必须使用在有效期内的二代身份证。凡弄虚作假的，一经查实，取消选任资格，并按有关规定处理。
报考人员24小时内可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，在规定时间内可以改报其他职位。通过资格初审即可进行缴费，使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用98元。完成缴费，方视为通过该职位资格审查。
本次选任笔试开考比例为1：5。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少选任计划，直至达到开考比例。减少选任计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的报名人员，可于12月1日08：30— 11：30改报符合条件的其他职位。减少或取消选任计划的职位在有关网站公布。
经缴费确认的报考人员，于12月4日—12月5日登录报名网站，下载并打印准考证。
