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4.资格审查
由各单位遴选工作领导小组派专人负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，有疑问的由遴选领导小组负责复核和答疑。报名结束后，将遴选岗位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报县委组织部复审。
计划遴选职位人数与审查合格人数达到1:3及以上比例的方能开考，截止报名时，如达不到1:3比例的，则减少计划遴选职位职数，还达不到1:3 比例，审查合格人员中具有全日制本科及以上学历的，可直接进入面试。直接进入面试的考生，面试成绩须达到60分以上方能进入下一环节。如某个遴选职位报名人数与审查合格人数既达不到1:3的比例，也没有全日制本科及以上学历的人员，则取消本职位遴选计划，被取消职位的报考人员可在规定的时间内改报符合条件的其他职位。
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件(其专业条件，以《毕业证书》明确其在校学习的专业为准)进行资格审查，经核准符合遴选职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖公章。每人限报一个职位。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
每天下午5:30由各遴选单位统计各职位报名人数，达不到1:3比例的职位公布在各单位门口公示栏处。当某个职位报名人数超过30人时，再有人报名，负责报名人员要提醒报名人员该职位已经满30人，请慎重考虑。
(三)考试。
(1)考试方式。考试分为笔试、面试两项。笔试由县委组织部统一组织实施，各遴选单位负责协助开展。
(2)笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要测试公共基础知识内容。成绩按百分制计算，由县委组织部聘请相关专家命题,制卷，阅卷，各遴选单位必须负责协助考务等工作。
报考人员在考试前一天，持本人有效《居民身份证件》(或有效《临时居民身份证》)到指定地点领取《准考证》。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试时间：另行通知
(3)面试。面试由各单位遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计算。面试人员按照遴选岗位计划人数与报考人数1∶3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定，(同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员)。
面试时间、地点另行通知。
面试人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《准考证》方能参加面试。
(4)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩按百分制折算后占40%;面试成绩按百分制折算后占60%;笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)组织考察
1、体检。按照遴选岗位计划人数与体检人数1∶1的比例限额，从总成绩高分到低分确定体检对象。本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
体检工作在纪检监察机关监督下由组织部统一安排在指定的具有体检资格的综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。考生自行到其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检时间由县委组织部另行通知。体检费用由考生自理。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案核实工作人员登记表，如实写出考察报告。如遇考察不合格或自动放弃考察的，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
考察结束后，将考察合格人员信息和考察材料报送组织部。
