2016年广发银行天津分行招聘50人公告

　因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、管理岗位年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位要求35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)支行行长(2人)

　　1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验;

　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　(二)支行个人业务副行长/行长助理(2人)

　　1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先;

　　2、具有5年以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有团队管理经验优先;

　　3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　　(三)公司业务营销团队总经理(3人)

　　1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;

　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;

　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

　　4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

　　5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

　　6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　(四)公司业务客户经理(3人)

　　1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

　　4、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑;

　　5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　(五)小企业客户经理(5人) 工作地点：市区、西青区、津南区

　　1、本科及以上学历，市场营销、金融相关专业;

　　2、具有2年以上商业银行小企业业务从业经验，熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

　　3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强;

　　4、有一定的市场渠道，以及有较强的社会关系者优先考虑。

　(六)零售风险管理团队 贷后催收岗(1人)

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、金融学、经济、会计、法律等相关专业;

　　3、2年(含)以上银行相关岗位工作经验;

　　4、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式;

　　5、品行端正、诚实守信、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

　　(七)信贷管理部 信贷审查岗(1人)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业;

　　2、3年(含)以上商业银行公司信贷条线相关工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况;

　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。