2014年江西万安县人民政府办公室选调2人公告

根据工作需要及单位缺编情况，经县政府同意，万安县人民政府办公室面向全县公开选调文秘人员2名。现将选调具体事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调范围及人数

(一)选调范围：万安县参加工作2年以上的在编在岗公务员(不含副科级及以上干部)。

(二)选调名额及岗位：文秘人员2名。

三、选调共性条件

(一)基本条件

1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行;爱岗敬业、吃苦耐劳;身体健康，具备正常履行职责的身体条件;参加工作2周年以上，参加工作以来年度考核为合格以上。

2.年龄在30周岁以下(截止到1984年9月30日以后出生)，全日制大专及以上毕业，专业不限。有较强的工作协调能力和语言表达能力的优先。

(二)有下列情况之一者不得参加选调：

1.严重违法违纪、违反计划生育，参与法轮功邪教等非法活动的，触犯法律，受过刑事或治安处罚的;

2.受到党纪政纪处分并在处分期限之内及被纪检监察部门立案调查尚未作出结论者;

3.近三年内(2011年3月24日至今)停薪留职或擅自离岗者;

4.明显不适合从事职位工作的其他情形。

5、有法律法规规定不得选调的其它情形的。

四、选调程序

(一)发布公告

在万安县人民政府网发布选调公告。

(二)报名

报名时间：2014年10月10日— 10 月 20 日(双休日除外);报名地点：县人力资源和社会保障局人事股，联系电话：5839805;报名须携带的材料：经所在单位签署意见并加盖公章的《万安县人民政府办公室公开选调文秘人员报名登记表》，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片2张、参加工作近三年年度考核证明(证明材料由所在单位出具，需单位负责人签名并加盖单位公章)。

(三)资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

(四)考试

考试以笔试方式进行，实行闭卷考试，考试时间150分钟，考试内容为提供素材写作。

考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。考试具体时间、地点另行通知。

(五)开考比例

应聘人数与计划选调人数比例达到3:1的，按计划开考;如应聘人数不足3:1的，则相应调减选调人数。

(六)体检、考察、公示

选调工作领导小组办公室按照考试成绩从高分到低分的原则，按1:2比例确定体检考察对象(成绩最后一名出现并列的一并列入)。体检考察对象确定后，原考试成绩自动清零。

体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检结束后选调工作领导小组办公室组织考察组对体检合格人员进行差额考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调岗位的匹配情况。并对考察对象在原单位公示七个工作日。

对因体检、考察不合格或考生自愿放弃而出现空缺，各进行递补一次。

(七)确定人选