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一、招录范围。今年招录范围与往年相同，大致分4类，包括全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省以下垂直管理部门所属机构；参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关；参照公务员法管理的事业单位。
二、招录计划。今年共计划招录7662名公务员和参照管理单位工作人员，人数比去年增加924名。其中：省级机关189名、占总计划的2.47%；市级机关1222名、占总计划的15.95%；县(市、区)机关计划最多，共2901名、占37.86%；乡镇(街道)机关2098名、占27.38%；省以下垂直管理系统1252名、占总计划的16.34%。
三、考试类别和科目。今年的考试类别和科目与去年相同，仍分A、B、C三类： A类考试科目有：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科； B类考试科目有：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科； C类考试科目有：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。
四、考录时间安排。为吸引更多优秀人才报考我省各级机关公务员，避开上半年外省(区、市)公务员招录的高峰，今年的考录工作开展较早，与去年招录工作时间节点大致相同。明天，即2月19日发布招录公告， 考生报名时间为：2月22日—2月28日，公共科目笔试的时间为3月24日(星期日)，面试将于5月中旬完成，录用审批将于6月底前基本结束。
五、面向社会公布。省公务员主管部门已经编制了职位简章，即将通过 ： 中共江苏省委组织部网(www.jszzb.gov.cn)、 江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省公务员局网(www.jsgwyj.gov.cn)、江苏省人事考试网(www.jsrsks.com.cn) 和有关媒体正式向社会公布，并发布招考公告。
六、继续执行定向招考大学生村官等服务基层项目人员政策。今年，我省共拿出557名计划定向招录大学生村官。本市聘期已满3年且考核合格、现仍在本市村(社区)任职的、由省、市组织人社部门选聘的大学生村官，可以报考定向职位。除定向招考外，省选聘的大学生村官，在聘期内可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。
此外，我省将拿出93名计划面向服务基层项目人员招录。包括经我省项目办选拔派遣，服务期满并且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者；还有经我省组织人社部门选派，到农村(社区)和基层一线服务期满考核合格的人员。 在乡镇机关招录公务员时，我省今年继续面向各县(市、区)辖区内工作表现优秀，任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任招录，计划数为83名。
通过这些措施，为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向，吸引更多的高校毕业生投身基层，建功立业，也为基层党政干部队伍建设储备重要力量。
七、进一步明确招录具有基层工作经历人员的范围。根据中央有关文件精神，除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，省级机关全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。市级以下机关特别是县、乡(镇)机关招录公务员，原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县、乡(镇)机关，为县、乡(镇)基层单位增添新生力量。
八、积极创造良好的招考环境。省公务员主管部门强调，为确保公务员招录考试公平、公正，经得起社会的检验，真正做到“阳光考录”，欢迎考生及其家长和社会各界人士对招考各环节的工作进行监督。省公务员主管部门将联合相关执法部门，利用科技手段，加大考试舞弊的查处力度，对在公务员招录考试中弄虚作假，徇私舞弊的人员，将坚决予以处理。省公务员主管部门倡导广大考生诚信报考，营造诚信报考光荣、考试作弊可耻的社会氛围。对面试当天放弃、公示后放弃录用资格人员将记入报考者诚信档案。省公务员主管部门将不断加强公务员录用违纪违规人员信息库建设，建立健全公务员录用报考者诚信档案。
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