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北京信息科技大学是以培养高素质应用型人才为主的北京市属全日制公办大学。面向全国29个省(自治区、直辖市)招收全日制普通本科生和研究生，覆盖了工、管、理、经、法等5个学科门类，是学士和硕士学位授权单位。学校现有在编教职工1360余人，是北京市重点支持建设的大学。
学校现有小营、健翔桥、清河等校区，占地500亩(学校已在昌平沙河新区新征土地1183亩建设新校区)，校舍建筑面积33.32万平方米;固定资产总值9.73亿元，其中教学科研仪器设备总值4.51亿元;图书馆藏书111.8万册，电子图书16.9TB。学校现有全日制在校生近12000人，其中研究生1100多人，普通本科生近11000人;现有教职工1300多人，其中专任教师800多人，双聘中国工程院院士3人，特聘教授1人，讲座教授3人，博士生导师22人，硕士生导师352人(含校外硕士生导师120人)。专任教师中具有高级职称418人，具有博士学位295人。学校现有全国优秀教师2人，北京市优秀教师9人、北京市级教学名师10人、北京市属高校创新团队24个、北京市属高校拔尖人才26人，北京市属高校海外高层次人才2人，北京市人才强教深化计划骨干教师110人。
学校设机电工程学院、仪器科学与光电工程学院、自动化学院、信息与通信工程学院、计算机学院、经济管理学院、信息管理学院、政治理论教育学院、公共管理与传媒学院、外国语学院、理学院、国际交流学院等12个学院以及研究生院、体育部、计算中心、机电实习中心、电子信息与控制实验教学中心和继续教育学院等教学机构。现有36个本科专业，14个一级学科硕士点，43个二级学科硕士点，2个专业学位门类(工程硕士、MBA)，8个工程硕士专业学位授权领域。学校与清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、北京交通大学、北京科技大学交流培养本科学生，具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格，还与其它单位联合培养博士研究生。学校现有国家级特色专业建设点4个、北京市级特色专业建设点9个;北京市重点学科3个、北京市重点建设学科9个，部级重点学科2个;教育部重点实验室1个、北京市重点实验室5个、北京实验室(共建单位)2个、部级重点实验室2个、北京市哲学社会科学研究基地1个、机械工业重点实验室2个、北京高校工程技术研究中心1个;国家级实验教学示范中心2个、北京市实验教学示范中心4个;北京市高等学校市级校外人才培养基地3个、北京市高等学校市级人才培养模式创新试验区1个。
学校以培养高素质应用型人才为主，更新理念，创新思路，积极推进教学改革、教学建设和教学研究，取得了标志性成果。2008年学校接受教育部本科教学工作水平评估，获得优秀的结果。学校现有1个国家级教学团队，取得国家级教育教学成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项，北京市教学成果奖24项，入选国家级规划教材24套、北京市级精品教材27本、精品课程9门等成果。
学校与美国、日本、爱尔兰、英国、德国、韩国、澳大利亚、瑞典等近20个国家和地区的40多所高校建立了校际合作关系， 可以为全校各个专业的本科生提供“2+2”双学位、“3+1+1”本硕连读等形式多样的合作与交流项目，并提供相应的学费和奖学金支持。
学校连续多年获“首都文明单位”称号，面对新的历史机遇，学校将锐意进取，迎接挑战，努力建设在电子信息、现代制造与光机电一体化、知识管理与技术经济等领域特色鲜明，立足北京、面向全国，培养应用型人才为主，教学科研协调发展的高水平多科型大学，不断取得新的更大的发展。
现根据学科建设和工作需要，面向社会公开招聘。详情请关注学校主页的招聘公告。
学校网址：http://www.bistu.edu.cn/ 监督电话：010-82426865
一、事业单位应聘的基本条件
1、政治思想素质。政治素质高，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，有良好的团队合作精神。
2、学科专业。应聘教学科研一线教师岗位的，要与所应聘学院(单位)的学科及学科发展建设相一致;应聘其他部门的，所学学科要与我校的主干学科相一致。
3、学历与学位。应聘所有岗位需具有相关岗位要求的学历、学位，且本科、硕士、博士三阶段均为全日制的学历、学位。
4、年龄要求(按9月1日计算)。博士毕业生，年龄一般在33周岁以内;硕士毕业生，年龄一般在27周岁以内。
5、外语水平。应聘教学科研一线教师岗位的，应具备出国(境)独立开展交流的外语水平。
6、身体心理素质。身体健康(对拟聘人员安排医院体检)，有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。
7、非北京生源须符合北京市人才引进条件。
8、具有海外学历背景者优先。
二、事业单位应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
三、接收简历及申报时间：
2016年1月15日至2016年3月10日。
四、事业单位申报方式：
1、请按照附件招聘计划表的联系人及联系方式，投递电子版简历至相关邮箱或邮寄纸质版简历。
2、应聘行政管理、其他专业技术及学生管理的人员需填写申请表(申请表见附件2)，邮件主题和附件命名格式为：“应聘岗位--姓名--性别--出生日期”，邮件附件为申请表(也可再附个人详细简历)。
五、招聘程序：
1、申报。见第四条规定;
2、简历筛选。由学校各用人单位根据用人需求、应聘者专业方向、政治面貌、社会实践经历或工作经历进行筛选;
3、面谈。根据需要，适当增加面谈方式;
4、笔试。由学校各用人单位根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试;
5、面试。由学校各用人单位根据用人需求，按照应聘人数与岗位数不超过3:1的比例进入面试，对应聘者采取试讲或结构化面试;
6、心理测试。由学校统一组织心理测试;
7、体检。由学校统一组织体检;
8、确定拟聘人选;
9、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。
2016年招聘计划详见附件1。
http://qs.kcnew.com/uploadfile/2016/0129/20160129100154760.xls
