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5月23、24日，江苏2009年度大学生村官面试在各个省辖市展开。今年的面试由各省辖市自行出题自行组织，面试方式相比前两年更加多样，并首次出现了无领导小组讨论。
“没想到会是这种面试方式”
5月23日上午9时许，毕业于南京农业大学的于而立走出考场：“完全没想到会是这种面试方式！”
小于告诉记者，早上7点进入考场并抽签编组后，才发现今年的面试“很特别”：整场面试如同一场座谈会，考生抽签后10人一组坐成弧形，面对5名考官，主考官宣布题目之后，每人思考5分钟，再按照编号轮流作2分钟的回答，而后是30分钟时间自由讨论。
据了解，南京是今年选聘大学生村官最多的城市，选聘人数为710名。“新方式有利于在讨论中观察每位考生的言谈举止、语言表达、逻辑思维、反应能力、团队精神等，从而甄选出优秀人才。”市高层管理人才交流中心一位负责人表示。
重在考察组织领导能力
南京市的此次试题是：围绕当前大学生就业难这一社会普遍关心的问题，分别发表观点并进行讨论。
南京信息工程大学市场营销专业的刘晟说，之前觉得面试时可能会问农村情况，还作了大量的准备，没想到题目会这样贴近和开放。因此虽然“不幸”抽到了第1号，他还是比较镇定。“我们那一组基本上都侃侃而谈。感觉越到后面，谈得越深刻。”
据介绍，考虑到参加面试的大多是应届大学毕业生，对农村不太了解，所以具体命题时强调发散性和开放性，尽量让人人都有话讲，同时又有观点的碰撞。
