2014年安徽蚌埠市高新区公开选聘村官公告

　　五、公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在蚌埠高新技术产业开发区门户网站、市人事人才网站公示，公示七天。公示无异议的或虽有反映但经核实不影响聘用的，由区组织部确定聘用人员(如本人放弃录用资格不再递补)，并办理有关手续。

　　选聘人员实行劳动合同制管理，试用期二个月。试用期满考核合格的，签订《高新区村官聘任合同》，合同三年一签。不合格的，不予聘用。聘用人员的档案、人事、户籍关系等统一由高新区人才交流中心免费代理。

　　六、岗位管理

　　区组织部根据《高新区村官管理办法》进行岗位管理，表现优秀的，安排到管委会机关工作，享受聘用制公务员待遇，与机关人员同岗同酬。

　　以上公告同时在蚌埠高新技术产业开发区门户网(www.bbhnz.gov.cn)、市人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。

　　七、选聘监督

　　为确保选聘工作公开、公平、公正，成立高新区村官公开选聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区组织部。

　　整个选聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不符合公开选聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响选聘工作公正的，一律按规定回避。

　　咨询电话：

　　高新区组织部(人事劳动局):0552—4081933

　　高新区人才交流中心：0552—4099762

　　举报电话：

　　蚌埠高新区监察室：0552—4099856

　　八、本公告解释权在蚌埠高新技术产业开发区组织部(人事劳动局)。

　　蚌埠高新区村官公开选聘工作领导小组办公室

　　2014年2月18日