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5、面试(100分)
3月上旬进行，全省统一命题，统一面试。面试主要测试综合分析、组织协调、决策能力、工作创新、领导方法等方面内容。面试结束后，以县(市、区)为单位(联合公选的作为1个单位)公布业绩评价(20分)+笔试成绩×40%(40分)+面试成绩×60%(60分)的综合成绩排序，满分为120分。
6、考察
根据综合成绩，按照考察人选与选拔职位1:1的比例，以县(市、区)为单位(联合公选的为1个单位)从高分到低分确定考察人选。相同分数下，按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序，由高分到低分确定人选。由各县(市、区)委组织部组织考察，在本县(市、区)范围内发布考察预告。
7、体检
市委组织部根据综合成绩和考察情况确定体检人员，按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现的空额，不再进行递补。体检费用由考生本人负责。
8、任用
县(市、区)委组织部根据考察和体检结果，提出拟任职人选及职务，报省、市委组织部备案后，提交县(市、区)委常委会研究，履行公示、任职程序。
五、任职安排
1、公开选拔任用人员，安排担任乡镇副科级领导干部或县级团委、妇联、农业等县直部门领导干部。县级组织部门负责对公开选拔任用人员进行岗前培训、跟踪培养。
2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式任职手续。同时，按有关规定办理公务员登记、工龄和保险接续等事项。试用期内不调整工作岗位及职务。
3、试用期满考察不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，回村工作或个人另行择业。
六、纪律与监督
从优秀大学生村官中 公开选拔乡科级领导干部工作必须严肃公开选拔工作纪律，严格审查大学生村官档案，严禁不按资格条件录用人员。公选工作人员必须严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反有关规定的，将依法依纪严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12380(市委组织部举报电话)。
本公告由邯郸市公开选拔乡科级领导干部工作办公室负责解释。
联系电话：0310—3115502
附：邯郸市从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部报名登记表
