2014政法干警无领导小组面试：基本概念

众所周知，各种考试的面试大多采用结构化面试，但是随着考试形式的发展和创新，一种新的考试形式——无领导小组面试也出现在政法干警面试中，从本质上讲，两种考试形式的考察目的殊途同归，都是为了测查考生在真实的公务员工作环境中的实际能力，包括人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析并客观提出解决问题的方法的能力等。下面中公教育就为大家具体说明什么是无领导小组讨论。

在政法干警考试中不一定采取无领导小组的形式，作为考生了解这方面的知识是必要的。可以拓展自己的思维，增强自身的能力。所以今天我们就了解一下无领导小组讨论的特点、掌握一些基本原则和应对措施。无领导小组讨论不是智慧的交锋，而是意见的交流;不是用气势压人，而是用气度服人;不是独占鳌头，而是群策群力。

一句话总结，其实无领导小组讨论就是将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6—8人，个别地方多达12人)在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，小组成员提出各自的见解。