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在社区工作者面试无领导小组讨论中，要掌握无领导小组讨论的应试技巧，就要全面了解其各类题型的特点。根据不同的标准可将无领导小组讨论分为以下几种类型，下面启仕社区工作者考试网就带领大家看看定角色的和不定角色的无领导小组讨论。
从是否给被评价者分配角色的角度来划分，可以将无领导小组讨论分为定角色的和不定角色的无领导小组讨论。
(一)定角色的无领导小组讨论
这类讨论是指给每个被评价者分配一个固定的、与日常生活不同的角色，如：
背景材料
A.镇政府建了一座办公楼，花费四五百万元。而该镇全年财政收入才400万元，全镇教师开资就要用300万元。镇政府拖欠农民的土地补偿款和工程单位的工程款，同时镇中学前的道路也破旧不堪，群众对此意见很大。B.镇政府出资在镇主要道路两侧建起了“文化墙”，而且非常豪华，还有琉璃瓦，而该镇70%的人口都在贫困线以下，群众都称此墙为“遮丑墙”。
问题与要求：
县政府对此事高度重视，责成调查组对此事开展调查，并召开记者招待会。
(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。(2)考生进入自由讨论，确定两个重点问题，并对问题展开调查，说出具体调查措施，时间30分钟。(3)每位考生作为记者，向其他考生中的一位提出一个问题，该考生必须回答该问题，否则会被扣分。每个问答3分钟。(4)从以上每位考生提出的问题中，选出三个记者最有可能提出的问题，给县领导拟出回答提纲。时间20分钟。
上述例题的问题“3”即将应试者设定为“记者”的角色，在提问的时候应符合记者的身份，并且具有针对性。
(二)不定角色的无领导小组讨论
不定角色的无领导小组讨论是指在讨论过程中并没有给被评价者分配一个固定的角色，各位被评价者不扮演任何角色，相互处于平等地位，自由地讨论问题或发表见解，从而做出客观的评价，具有一定的灵活性。如：
大学生为救落水老人牺牲了自己，对此你怎么看?
