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    2014年社区工作者无领导小组讨论面试评分规则

    日期:2014-09-23 11:29:36   来源:

    社区工作者无领导小组讨论面试评分规则主要分为6个层次,下面启仕教育就为大家逐一介绍。

    (一)沟通能力

    语言表达准确简洁、流畅清楚,能很好表达地自己的意思,善于运用语音、语调、目光和手势。

    (二)分析能力

    分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强。

    (三)人际合作能力

    能够尊重别人,善于倾听他人的意见,善于把众人的意见引向一致。

    (四)计划性能力

    解决问题的思路清晰周密,逻辑性和时间观念强,准确把握解决问题的要点。

    (五)自信心

    能够积极发言,敢于发表不同意见,善于提出新的见解和方案,在强调自己的观点时有说服力。

    (六)组织协调能力

    善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛,能有效说服别人,善于调解争议问题。

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