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    2014年黑龙江公务员申论对策题之“仙境寻踪”

    日期:2014-06-10 09:38:00   来源:

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      在公务员申论考试要求考生具备提出问题和解决问题的能力,这种能力的考查往往以对策题的形式来考察。在历年的考试中对策题是必考题,而且一般会有20分的赋分,所以说其重要性不言而喻。在考生的备考以及黑龙江省公务员考试网的专家教学过程中,专家发现对策题虽为一种性价比非常高的题,但是考生的得分却差强人意,一方面有考生所提出的对策语言不规范和对策的针对性、可操作性欠佳外,另一方面与考生对题型的把握不准也有重要关系。通过黑龙江省公务员考试网研究,把握住了对策题的出题脉络,形成了类型化的分析。这种类型化分析有助于帮助考生在最短时间内把握住题目类型,有的放矢的梳理、书写答案,就想游戏中的“仙境寻踪”一样。

      第一类:材料中,有问题有对策

      典型例题:

      例一:2011年424联考

      “给定资料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题。假定你是一名普查员,请你提出解决这些问题的具体措施。(15分)

      要求:问题明确;措施得当,具有针对性;分条作答;不超过300字。

      例二:2012年山东省考

      针对“给定资料5”所反映的移民搬迁中各种具体问题,从Z县主管部门的角度,提出改进工作的具体建议。(20分)

      要求:1.问题定位准确;

      2.建议措施具体可行;

      3.不超过900字。

      这两个题答案的信息点基本上都在材料中,但考生在具体的答题过程中对题目把握不准,不去材料中找相关对策,而是用自己的语言或背景知识来组织答案,导致答案不规范,容易丢分。

      这是我会向考生传递这样的信息“对策题的对策首先在材料中找,找不全、找不到再去结合问题或原因去提对策”

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