结构化面试必看六大知识点

在公务员结构化面试当中，沟通说服能力尤为重要，考察应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力的题型当中经常需要考生有较强的沟通能力才能将题目答出彩。在答题当中，考生偏爱一句话“动之以情，晓之以理”，那么如何把道理说到点子上，真正达到沟通的目的呢?启仕小编先为大家一一分析一下结构化面试的几个关键点，并教各位几个真正做到“晓之以理”的妙招。

一、打通言语理解与表达脉络

人际关系毋庸置疑在公务员面试当中占据着十分重要的地位，它不仅仅是大纲中明确规定要考察的测评要素，更主要的是在我们真正走进公务员工作岗位之后首先要面对“第一道坎”，因此，学会处理人际关系对于考试、对于工作都有很大帮助。下面就让启仕小编带着大家一起走进人际关系亲密了解一下吧。

二、解码求职动机与拟任职位匹配性

公务员面试中对“求职动机与拟任职位匹配性”该能力的考察，从广义上来讲是以一贯之的，考生的着装、在考场上的举止礼仪，以及对其他几种能力的考察，都在一定程度上反映出考生各个方面的表现是否与所报考的职位相匹配。从狭义而言，也会设置专门的题型进行考察，可能会直接问：请你介绍一下你自己?你为什么报考这个岗位?对于不同的题型，应对策略也会有所不同，那么考生怎样在不同题型中，突出自己的特色，体现出自己与报考岗位的匹配性呢?下面启仕教育专家就为各位考生一一讲解。

三、应急应变那点事儿 应急应变类的题目在公务员面试中十分常见，结构化面试应急应变这类题目在出题的时候往往会给考生设置多重障碍，其考察点也比较多样化。所以需要考生对于题目有一个比较清晰的认识，把握好题目的主要方向。下面就让启仕小编为您说说应急应变的那点事儿。

四、计划组织协调能力突破

结构化面试计划组织协调能力是公务员日常工作必备的能力之一，历年公务员面试中与此相关的题目也备受考官青睐，这奠定了它重要的地位。但是往年考生在答此类题目时很容易陷入诸多误区。在此启仕小编带领大家逐一破解。

五、初识综合分析

结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。就公务员面试发展趋势而言，对于综合分析能力的考察已经逐渐超过了其他能力。所以大家一定不能掉以轻心哦。下面启仕小编就面试综合分析题型逐一带大家破解。

六、打通言语理解与表达脉络

七、结构化面试逆袭法宝

1、如何在面试求职动机与拟任职位匹配性问题中展现职业兴趣

2、打通公务员面试经络：结构化面试言语理解与表达能力

3、结构化面试应急应变题型变化趋势发展

4、盘点历年面试计划组织协调能力相关题型易错点

5、面试综合分析题：结构化面试的“拦路虎”