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公务员面试中除了综合分析类型题目之外,还有一类考生不乐意回答的题目就是计划组织协调题,它考察考生的贯彻执行能力,对于毫无工作经验的考生来说,想得高分还是有一定难度的。在计划组织协调类型题目中,宣传、调研、会议、接待、活动是高频考点,每一个考点都具有特殊性,作答原则与作答思路不尽相同,本次启仕教育专家着重给大家介绍宣传类题目,教你3招搞定它!
第一招:确定题型,明确思路。
一般情况下,题目中含有“宣传”、“宣传活动”、“组织一项关于XX的宣传活动”等相关字眼,考生可确定本题以考察宣传能力为主,“明确目的意义→阐述活动过程→总结活动成果”是基本思路,宣传类题目自然也不例外,答题大方向不变,希望考生熟记。
第二招:仔细审题,对“小猫腻”见招拆招。
如今,宣传类型题越来越灵活了,主要有以下两种情况:
1.宣传对象单一,难度系数低;
例如:你是一名社区工作者,现要针对附近小区居民进行“社会主义核心价值观”的宣传,领导将这份工作交给你负责,请问你怎么做?
题目中,宣传主体只需要对“附近小区居民”这一对象进行宣传即可,其内容无非就是宣传方式的叠加,只是,考生需要具备过滤提炼的能力,选取最为合适的宣传方式,保障题目宣传效果。
2.宣传对象两个或多个,难度系数高;
例如:你是市环保局的负责人,现要针对你市河流污染情况举行“保护湖泊宣传周”活动,请问你该怎么组织?
题目中,宣传对象看似是针对你市群众,但宣传对象过分广泛无法保障宣传效果,比较好的方法就是细化宣传对象,城市河流污染主要有两个源头即工业污染和生活垃圾污染,由此可见,宣传对象可以确定为污染企业和市民。
复杂程度高,不容易发现宣传对象的题目是难点也是常考点,考生们务必注意!
第三招:不落俗套,做好善后工作。
“这项工作完成后,我会及时总结经验教训,向领导汇报”,雷同化的结尾往往招致考官的反感,那么考生如何避免雷区呢?还望考生们进行一下思考:工作做完了,宣传效果如何?如何确定宣传效果?好的经验该怎么办?教训该怎么办?向领导汇报的时候会说些什么?
启仕教育专家认为考生们脑中有了这些想法,答题内容自然就不会那么僵硬。
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