透析无因管理考点

　　2014年事业单位考试工作刚刚开始，最近吉林官网更新了一些招考公告和事业单位考试辅导资料，想要参加2014年吉林省事业单位考试的同学们要密切关注吉林官网，第一时间掌握考试动态。

　　无因管理作为事业单位考试中的频繁出现的考点，也是很多考生的失分点，为了解广大考生之需，本文想通过对无因管理全面解读，试图对一些疑难点做出澄清，希望对广大考生在事业单位的备考中提供参考意见。

　　无因管理是没有法定和约定的义务，在不违背本人意愿的情况下，管理人出于对本人利益保护的意图而实施管理行为。构成无因管理必须要同时符合四个构成要件：1.没有法定和约定的义务;2.管理人具有保护本人利益的意图;3.实施了管理行为;4.不违背本人明示或可推知的意图。

　　没有法定和约定的义务是指一些见义勇为的好人好事，比如说运输公司替乘客保管乘客的物品，就不构成无因管理。管理具有保护本人利益的意图，是指主观上要具有善意的为他人谋利益意图，而且这里的本人一定是特定的人，把他人的牛当成自己的牛来饲养，就不构成无因管理，此外，天降大雪，我出于为小区居民出行安全的考虑，自己请铲雪车来清除积雪，也不构成无因管理。不违背本人明示或可推知的意图，比如小张到餐馆吃饭，把车停在了餐馆附近，而旁边的洗车行的小李发现小张的车有点脏，于是就自作主张，把小张的车清洗了一遍，这种情况也不构成无因管理。

　　无因管理形成以后，就涉及到管理费用的补偿问题，这是事业单位考试经常会涉及到的疑难点。

　　无因管理形成以后，管理人因管理事务而付出费用，这个费用怎么补偿?必要的管理费用，必要的债务，管理人所遭受到的直接损失都应由本人来支付;因管理不当管理人给本人所造成的损失由本人支付。