2014江西事业单位公基笔试：全真模拟预测试卷（三）参考答案

　　第二部分主观题

　　1.依据上述材料，概括说明我国自主创新能力不足的原因。(不超过200字，要求简单、明确，10分)

　　【参考答案】

　　造成我国自主创新能力不足的主要原因是我国缺乏自主创新的动力、机制和政策环境。具体表现为：一是市场体制不完善，没有形成有效推进自主创新的体制和制度环境;二是政府作用和政策没有发挥好，有时甚至成为自主创新的障碍;三是企业创新能力不足，创新的动力机制有待完善;四是大学和科研院所创新能力不强、创新机制不健全。

　　2.依据上述材料，以“自主创新”为主题，写一篇不少于500字的短文。(要求中心明确，条理清楚，语言通顺，20分)

　　【参考例文】

　　振自主创新之翼助民族国家腾飞

　　《诗经·大雅·文王》日：“周虽旧邦，其命维新。”产生于三千多年前的这种“革新”意识，在今天可解读为解放思想，改革创新。江泽民同志亦高屋建瓴地指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”

　　提高自主创新能力对于建设创新型国家、增强我国国际竞争力的重要意义不言而喻。我国目前整体创新能力不高，企业尚未真正成为技术创新的主体，缺乏创新的动力和机制。造成这种局面的原因是多方面的，但主要是缺乏自主创新的动力、机制和政策环境。

　　提高自主创新能力，务必营造利于创新的政策环境。我国应加快相关政策法规的制定.实施有利于加强自主创新基础能力建设的财税、金融政策，规范和促进自主创新基础设施的投资、建设、运行和管理。坚持走政企分离的道路，鼓励企业建立现代企业制度。

　　提高自主创新能力，务必发展先进技术，培育创新组织。提高自主创新能力，应在生产力上寻求突破。这就要求政府成立专门研究技术开发的部门。同时，要鼓励企业进行自主创新，发明创造新技术，开创新领域，提高自身的核心竞争力。

　　提高自主创新能力，务必大力实施人才强国战略。增强自主创新能力，必须以打造创新领军人物和创新团队为重点，通过实施科技项目、建设创新平台、营造环境等途径来培育和集聚优秀科技创新人才推行人才强国战略，在人才使用上有新突破。坚持以人为本，重视人才的培养、任用。“事者，生于虑，成于务，失于傲。”当前，我国改革和发展正处在一个关键时期，各级部门及其干部应周密考虑和精心安排各项自主创新工作，要把党和政府的各项自主创新政策措施落到实处，时刻保持清醒头脑，增强忧患意识，大力加强自主创新能力建设，为加快经济增长方式转变、产业结构优化升级和突破人口资源环境等瓶颈制约提供有力支撑，带领群众把改革开放和现代化建设事业推向前进。