进一步面试:这种面试在警察训练学校进行,为期两天,每次有5至10位投考者参加。由两位总督察和另一位来自行动部门的总督察负责,内容包括即席演讲——每位投考者用两分钟时间当众演讲。演讲的内容为难度不大的一般性问题,目的是测验投考者和自信心和在无讲稿的情况下的语言表达能力;有准备的小型演讲——事先把题目告诉投考者,第二天进行约5分钟的演讲。目的是测验投考者查找资料和组织文字的能力,以及利用资料内容把自己的意向传达给别人的能力;专题讨论——在没有主持人的情况下进行,测验投考者的参与性、逻辑思维能力和是否有独到的见解;英文笔试——考查投考者的英文书写能力是否达到规定的标准。这种笔试通常为1小时。涉及10个方面的内容:演习测试——指定一名投考者负责组织完成一项体能方面的任务,小组的成员为其他投考者。比如把一些物体从墙或河的一边用最快最佳的方法运到另一边。这就要求作为组长的投考者具备良好的组织能力以及利用集体智慧相互配合的能力:管理能力测验——判断投考者在集体面临困难时能否做出良好的积极的反应,是否具备较强的管理能力。
复试:通过以上的测试后,最后的面试由负责招募的人事总参事、高级参事和一位来自行动部门的总督察负责。
政审与品德评定
招收警察时,各国往往对政治关把得很严,这与警察工作极强的政治性相关。不少国家对不能从警的人员有明确的规定。
我国《公安机关人民警察录用办法》第六条规定,有下列情形之一的,不得报考人民警察:
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏、有流氓、偷窃等不良行为的;
(5)直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
日本强调不能从警的人有:
(1)破产者和准破产者;
(2)地方公共团体给予惩戒或免职处分不满两年者;
(3)触犯刑律、被处以刑罚者;
(4)以暴力破坏日本国宪法或以此为目标成立组织者或加入者。
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