日本招收警察采用这些鼓动性标语,特别注意强调警察岗位的光荣和重要,炫耀警察岗位的惊险、紧张和诱人,赞扬青年为公益事业贡献的价值观,以期把优秀青年吸收到警察队伍中来。
香港经济繁荣,人们选择职业的机会较多。对警察这一职业,普遍认为太辛苦、危险、待遇低。为改变这一情形,吸引有志青年加入警察队伍,香港警务处这几年做了大量的卓有成效的工作,其主要措施就是不惜花费大量人力物力,大张旗鼓地进行宣传鼓动工作。每当招募旺季到来之前,警方负责宣传与招募的警察招募科和公共关系科便集中力量,利用一切可以利用的新闻媒介,进行广泛的宣传活动,将警队的情况介绍给公众。
香港警方招募宣传工作主要有:
(1)在香港各新闻媒介,包括在主要的中文报刊上刊登招募广告。广告的内容非常详细,包括招募警员及督察的基本条件和申请报名的有关手续,并附有报名表,表上列有投考者的姓名、性别、年龄、地址、联系电话、职业、身高、体重、报考日期以及报名表应寄往的地址等项内容,投考者填好后可直接寄往报名点。
招募的广告词非常生动吸引人,如:
“无论你具备哪一方面的才能,只要你有思想、机智、加入警队,你会有一份你喜欢的工作,而又有机会发展你的潜能!”
“加入警队,可以享有升级的机会、优厚的薪酬及完善的福利制度……”
“致力于灭罪,加入警队。”
有的广告还把警察的月薪、福利、津贴公布于众,以吸引报考者。另外,1997年之前,香港警队还利用伦敦的报刊、登刊招募广告,以吸引香港的留学生回港从事警察工作。
(2)举办大规模的职业展览会,展出大量图片资料,介绍警队各方面情况,显示警队多姿多彩的风貌。
(3)利用电视更直观的宣传效果,把警队的工作情况制成广告片,在招募期间,由两家电视台同时播放,既改善了警察与公众的关系,又强化了警察的形象,对吸引青年人立志从事警察工作,具有积极的作用,是一种理想的宣传形式。
(4)在地铁车站、购物商场及一些公众场合、张贴海报、散发传单,以扩大招募的信息和影响程度。
(5)在中学会考结束后,把介绍警队情况的资料邮寄给每位应届毕业生,邀请他们加入警队。1992年招募新警时,还特别发了一封给学生家长的、由警务处处长签署的信件,希望学生家长支持子女投身警界,大展宏图。
(6)直接到各中学、大学举办职业讲座,介绍警队的工作情况,面对面地进行宣传鼓动工作,具有很强的号召力。
通过大张旗鼓的宣传报道,把招募信息传递给被招募对象,这是招募工作的开始。
分类要求与选拔:法国与香港的做法
法国招募警察对于各级招募对象,提出不同申请条件,分为5个级别,自低而高为:
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