警务常识：世界各地警察的招募条件

4、居住地点：许多地方不强调投考者必须在本地出生，或者至少在当地连续居住几年以上，规定住地条件的目的，在于确定警察熟悉所辖的社区。

各国的警察招募工作并不是僵化和一成不变的，也有弹性处理的方法。除了按照上述基本规定外，在一些情况下，如投考者报名踊跃、来源充分、自身素质较高时，或投考者报名较少、警源困难、素质较低时，还可以适当采取灵活的办法。当投者报名远远超过招收人数时，警方可在学历、年龄、身体条件等方面从严要求，以更好地适应社会的不断发展和警察队伍现代化的需要，当申请人不充裕时，也可根据具体情况，考虑放宽某些条件。

招募程序

警察招募都规定有严格的程序，如何组织、如何考试、如何面试考核、如何录取、如何进行工作前的培训，都有专门的规定，招募工作中的营私舞弊，是危害最大的腐败行为，一经发现，各国都予以惩治。

招募这一环节，政府的人事机关和警察机关首脑多亲自主持或过问。具体执掌部门和官员各国不尽相同，有的国家由国家人事部门或其他部门掌管，警察机关参与；有的国家由警察首长亲自主持。

广泛的宣传报道：一般来讲，每年的招募工作多数集中在学校放假期间。招募信息往往利用报刊发布。

报名：通过大张旗鼓的宣传报道，把招募信息向社会传递后，报名工作就正式开始了，人们可以到警察招募中心报名，也可以邮递报名，邮递报名手续非常简单，只要将报刊招募广告中的报名表格填好寄回警察招募中心就视为申请成立。这种方法因其程序简化，渐渐得到推广，并深受投考者的欢迎。

初步面试：投考者的申请被接受后，警方向申请人寄发《面试通知书》，约定面试时间。面试者到招募中心后，首先测量身高、体重、视力、验证学历是否符合要求。

复试：往往是由面试小组主持，主要测试申请者的从警动机、知识面、语言表达能力、逻辑思维和分析问题的能力，以及作为一名警务人员所应了解的普通常识等。如果测试小组对申请人满意，他就可以接受全面的体格检查。

体能测试与体格检查：包括跑步、引体向上、立定跳远、跳高和身体的灵敏程度测试等，这些项目通过后还要在规定的时间内到指定地点进行身体检查，包括一般的查体、验血、验小便、询问有无病史和遗传史、是否受过伤等，并分别在表上填写清楚，记录在册。

政治审查与品德调查：通过了面试和体能检查，并不等于说已经被录用了。对所有的通过者还要进行至关重要的一关，即审查应考者的背景，也就是通常所说的“政审”。具体做法是，要求投考者的前雇主或就读的学校写出介绍信，介绍他们的表现情况，考查投考者有无劣迹或不良嗜好，如吸毒等，还要考查投考者亲属是否有犯罪记录。一般来讲，只要有犯罪记录，都不会被招募为警察。投考者的家庭成员有犯罪记录的。可视具体情况来定。

值得借鉴的招募经验

心理选拔：美国录用警察的首要内容

警察是一个特殊的行业，它具有危险性强、压力大等特点，健康的心理无疑是警察忠实履行其职责的保障。国外警察心理选拔开始于“二战”之后，发展到现在已有许多国家把心理选拔作为警察录用中的首要内容。美国、英国、加拿大等国在警察心理选拔方面手续较为先进。

2014国家公务员职位,2014国考职位